Ja, Du kan blive fyret for at dampe på arbejdet i mange situationer.
Om dampning på arbejdspladsen fører til opsigelse afhænger af arbejdspladsens politik, lokal lovgivning, og hvordan reglerne håndhæves.
Mange medarbejdere tror, at dampning er anderledes end rygning. I virkeligheden, Dampning på arbejdspladsen behandles ofte på samme måde som rygningisær indendørs.
Denne guide forklarer når dampning på arbejdet kan få dig fyrethvornår det kan tælle som grov misligholdelse, og hvordan arbejdsgivere normalt håndterer disse sager.med fokus på Europa.
Hvorfor vaping på arbejdet er et problem for arbejdspladsen
At dampe på arbejdet er ikke kun en personlig vane.
For arbejdsgivere, Vaping på arbejdspladsen påvirker sundhed, sikkerhed og compliance.
De fleste arbejdsgivere går op i det:
- Indendørs luftkvalitet
- Komfort på arbejdspladsen
- Sundheds- og sikkerhedsforpligtelser
- Klager fra andre medarbejdere
Derfor bliver dampning på arbejdspladsen ofte et disciplinært problem.
Kan du blive fyret for at dampe på arbejdet?
Ja, du kan blive fyret for at dampe på arbejdetisær hvis:
- Vaping er forbudt ifølge virksomhedens politik
- Vaping er ikke tilladt indendørs ifølge lokal lovgivning
- Du blev advaret og fortsatte med at dampe
- Du dampede på toiletter eller i fælles indendørs rum
Vejledning til arbejdspladsen fra EX-programmet forklarer, at arbejdsgivere generelt har ret til at disciplinere eller opsige medarbejdere, der overtræder reglerne for vaping på arbejdspladsen.
Er vaping på arbejdspladsen en grov forseelse?
I nogle tilfælde, Vaping på arbejdspladsen kan behandles som en grov forseelse.
Grov forseelse involverer normalt:
- Alvorlige overtrædelser af politikken
- Sundheds- eller sikkerhedsrisici
- Gentagen manglende overholdelse
Hvis en medarbejder bevidst ignorerer forbud mod indendørs dampning eller fortsætter med at dampe efter advarsler, kan arbejdsgivere klassificere adfærden som grov forseelse, hvilket kan berettige til øjeblikkelig opsigelse.
Kan du blive fyret for at dampe på arbejdspladsens toilet?
Ja.
At dampe på et toilet på arbejdspladsen ses ofte som en alvorlig overtrædelse.
Når en medarbejder ryger på toilettetkan arbejdsgivere antage:
- Medarbejderen ved, at det er forbudt at dampe
- Adfærden er bevidst
- Regler på arbejdspladsen bliver bevidst ignoreret
Fordi toiletter er lukkede, indendørs rum, fører dampning der ofte hurtigt til disciplinære foranstaltninger.
Er det tilladt at dampe på arbejdspladsen i Europa?
I de fleste europæiske lande, Dampning er ikke tilladt på indendørs arbejdspladser.
På EU-niveau følger medlemslandene EU-vejledning om røgfri miljøer og beskyttelse af indeluftensom opfordrer lande til at forbyde rygning - og ofte dampning - på lukkede arbejdspladser.
Ifølge den officielle EU-vejledning om røgfrie arbejdspladser og regler for indendørs luftDet forventes, at arbejdsgivere beskytter medarbejdere mod eksponering for indendørs luft, herunder aerosol fra elektroniske cigaretter.
Som følge heraf forbyder mange europæiske arbejdsgivere dampning indendørs i henhold til arbejdsmiljøforpligtelser.
Påvirker EU-lovgivningen det at blive fyret for at dampe på arbejdet?
Ja. Retningslinjer på EU-niveau har stor indflydelse på nationale arbejdspladsregler.
Mens arbejdsmarkedslovgivningen håndhæves nationalt, danner EU's anbefalinger om et røgfrit miljø grundlaget for:
- Forbud mod indendørs vaping på arbejdspladsen
- Arbejdsgiverens sundheds- og sikkerhedsforpligtelser
- Interne virksomhedspolitikker
Et juridisk overblik fra Ansættelsesretlige firmaer forklarer, hvordan arbejdsgivere lovligt kan disciplinere eller fyre medarbejdere, der overtræder restriktioner for rygning eller dampning på arbejdspladsen.
Når dampning er begrænset af regler på arbejdspladsen, har arbejdsgivere generelt juridisk ret til at håndhæve sanktioner, herunder opsigelse.
Hvad hvis der ikke er nogen klar vaping-politik på arbejdspladsen?
Selv uden en skriftlig politik, Du kan stadig blive fyret for at dampe på arbejdet.
Hvorfor?
- Mange europæiske rygeforbud fortolkes til at omfatte dampning
- Arbejdsgivere skal overholde regler for sundhed og sikkerhed
- Klager fra kolleger kan udløse handling
Det er risikabelt at antage, at det er tilladt at dampe.
Hvad sker der normalt, før du bliver fyret for at dampe på arbejdet?
På mange arbejdspladser ser processen sådan ud:
- Mundtlig advarsel
- Skriftlig advarsel
- Sidste advarsel eller suspension
- Opsigelse
Men.., alvorlige overtrædelser kan springe trin overisær når man damper indendørs eller på toiletter.
Hvordan medarbejdere kan undgå at blive fyret for at dampe på arbejdet
Hvis du damper:
- Tjek din virksomheds vaping-politik
- Damp aldrig indendørs
- Undgå toiletter og fællesarealer
- Brug kun udpegede udendørs områder
- Spørg HR, hvis du er i tvivl
Gå ikke ud fra, at det er tilladt at dampe på arbejdspladsen.
OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL: Vaping på arbejdspladsen og opsigelse
Kan man blive fyret for at dampe på arbejdet?
Ja, det kan de. Mange europæiske arbejdsgivere kan fyre medarbejdere, der damper på arbejdet, hvis det er i strid med reglerne for indendørs luft.
Er dampning på arbejdspladsen en grov forseelse?
Det kan det være, især hvis man fortsætter med at dampe efter advarsler eller overtræder reglerne på den indendørs arbejdsplads.
Er det tilladt at dampe indendørs på arbejdspladsen i Europa?
I de fleste tilfælde nej. Indendørs dampning er ofte begrænset af arbejdsmiljøreglerne.
Kan man blive fyret, hvis man damper på toilettet?
Ja, det er det. Dampning på toiletter behandles ofte som en alvorlig overtrædelse.
Du kan læse mere
Hvad skal du gøre, hvis din e-cigaret lugter klistret, og hvornår du skal udskifte coilen?
Hvad er RDL-dampning? En klar begynderguide til Restricted Direct Lung Vaping