Ja, du kan få sparken om du röker e-cigarett på jobbet i många situationer.
Huruvida rökning på jobbet leder till uppsägning beror på policy på arbetsplatsen, lokal lagstiftning och hur reglerna tillämpas.
Många anställda tror att vaping skiljer sig från rökning. I själva verket är det så, Vaping på arbetsplatsen behandlas ofta på samma sätt som rökning, särskilt inomhus.
Denna guide förklarar när du kan få sparken om du röker på jobbetnär det kan räknas som ett grovt missförhållande och hur arbetsgivare vanligtvis hanterar dessa fall.med fokus på Europa.
Varför vaping på jobbet är en arbetsplatsfråga
Att fimpa på jobbet är inte bara en personlig vana.
För arbetsgivare, vaping på arbetsplatsen påverkar hälsa, säkerhet och efterlevnad.
De flesta arbetsgivare bryr sig om:
- Luftkvalitet inomhus
- Komfort på arbetsplatsen
- Skyldigheter avseende hälsa och säkerhet
- Klagomål från andra anställda
Därför blir vaping på jobbet ofta en disciplinär fråga.
Kan du få sparken för att vaping på jobbet?
Ja, du kan få sparken om du röker e-cigarett på jobbet, särskilt om:
- Vaping är förbjudet enligt företagets policy
- Vaping är inte tillåtet inomhus enligt lokal lagstiftning
- Du blev varnad och fortsatte att röka
- Du rökte på toaletter eller i gemensamma inomhusutrymmen
Vägledning för arbetsplatsen från EX-programmet förklarar att arbetsgivare i allmänhet har rätt att disciplinera eller säga upp anställda som bryter mot reglerna för vaping på arbetsplatsen.
Är vaping på jobbet att betrakta som ett allvarligt missförhållande?
I vissa fall, vaping på jobbet kan behandlas som grovt tjänstefel.
Grovt tjänstefel innebär vanligtvis:
- Allvarliga policyöverträdelser
- Hälso- eller säkerhetsrisker
- Upprepad bristande efterlevnad
Om en anställd medvetet ignorerar förbud mot inomhusvaping eller fortsätter att vampa efter varningar kan arbetsgivaren klassificera beteendet som grovt tjänstefel, vilket kan motivera omedelbar uppsägning.
Kan du få sparken för att ha rökt e-cigarett på arbetsplatsens toalett?
Ja.
Att fimpa på en arbetsplatstoalett ses ofta som en allvarlig överträdelse.
När en anställd röker e-cigarett på toalettenkan arbetsgivaren anta:
- Den anställde vet att det är förbjudet att fimpa
- Beteendet är avsiktligt
- Regler på arbetsplatsen ignoreras avsiktligt
Eftersom toaletter är slutna inomhusutrymmen leder det ofta till snabba disciplinära åtgärder att röka där.
Är vaping tillåtet på arbetsplatsen i Europa?
I de flesta europeiska länder, Vaping är inte tillåtet på arbetsplatser inomhus.
På EU-nivå följer medlemsländerna EU-vägledning om rökfria miljöer och skydd av inomhusluftsom uppmuntrar länder att förbjuda rökning - och ofta även vaping - på slutna arbetsplatser.
Enligt officiella uppgifter EU-vägledning om rökfria arbetsplatser och regler för inomhusluftförväntas arbetsgivare skydda anställda från exponering för inomhusluft, inklusive aerosol från elektroniska cigaretter.
Som ett resultat av detta förbjuder många europeiska arbetsgivare vaping inomhus enligt arbetsmiljölagstiftningen.
Påverkar EU-lagstiftningen möjligheten att få sparken om man röker e-cigaretter på jobbet?
Ja. Vägledning på EU-nivå har stort inflytande på nationella arbetsplatsregler.
Medan arbetsrätten tillämpas nationellt utgör EU:s rekommendationer om rökfria miljöer grunden för
- Förbud mot vaping inomhus på arbetsplatser
- Arbetsgivarens skyldigheter när det gäller hälsa och säkerhet
- Företagets interna policyer
En juridisk översikt från Arbetsrättsliga byråer förklarar hur arbetsgivare lagligt kan disciplinera eller avskeda anställda som bryter mot rök- eller vapingrestriktioner på arbetsplatsen.
När vaping är förbjudet enligt reglerna på arbetsplatsen har arbetsgivaren i allmänhet laglig rätt att utdöma påföljder, inklusive uppsägning.
Vad händer om det inte finns någon tydlig policy för vaping på jobbet?
Även utan en skriftlig policy, du kan fortfarande få sparken om du röker e-cigarett på jobbet.
Varför då?
- Många europeiska rökförbud tolkas så att de omfattar vaping
- Arbetsgivaren måste följa arbetsmiljöreglerna
- Klagomål från kollegor kan leda till åtgärder
Att anta att vaping är tillåtet är riskabelt.
Vad händer vanligtvis innan du blir avskedad för att ha rökt e-cigarett på jobbet?
På många arbetsplatser ser processen ut så här:
- Muntlig varning
- Skriftlig varning
- Sista varning eller avstängning
- Uppsägning
Men.., allvarliga överträdelser kan hoppa över steg, särskilt när vapningen sker inomhus eller på toaletter.
Hur anställda kan undvika att bli avskedade för att ha använt vaping på jobbet
Om du vape:
- Kontrollera ditt företags policy för vaping
- Vapen aldrig inomhus
- Undvik toaletter och gemensamma utrymmen
- Använd endast avsedda utomhusområden
- Fråga HR om du är osäker
Utgå inte från att det är tillåtet att fimpa på jobbet.
VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR: Vaping på jobbet och uppsägning
Kan du få sparken för att vaping på jobbet?
Ja, det stämmer. Många europeiska arbetsgivare kan sparka anställda som röker e-cigaretter på jobbet om det strider mot policyn eller reglerna för inomhusluft.
Är rökning på jobbet ett grovt tjänstefel?
Det kan det vara, särskilt om man fortsätter att fimpa efter varningar eller bryter mot reglerna på arbetsplatsen inomhus.
Är det tillåtet att fimpa inomhus på jobbet i Europa?
I de flesta fall är svaret nej. Vaping inomhus är ofta begränsat enligt arbetsmiljöreglerna.
Kan du få sparken om du röker på toaletten?
Ja, det stämmer. Vaping på toaletter behandlas ofta som en allvarlig överträdelse.
Du kan läsa mer
Vad du ska göra om din e-cigarett luktar kladdigt och när du ska byta ut spolen
Vad är RDL Vaping? En tydlig nybörjarguide till begränsad direkt lungvaping
Vad ska jag göra om en elektronisk cigarett läcker olja? Vanliga orsaker och praktiska lösningar